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建筑特級資質設計人員業(yè)績

  • 作者

    好順佳集團

  • 發(fā)布時間

    2024-10-25 09:55:08

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內容摘要:建筑特級資質設計人員業(yè)績的要求建筑工程施工總承包特級資質申報所對應的設計人員配備是建筑行業(yè)建筑工程專業(yè)甲級和人防工程專業(yè)甲級(雙甲...

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建筑特級資質設計人員業(yè)績的要求

建筑工程施工總承包特級資質申報所對應的設計人員配備是建筑行業(yè)建筑工程專業(yè)甲級和人防工程專業(yè)甲級(雙甲)。對于建筑工程施工總承包特級資質的申報,約從 2018 年底開始,所配備的設計人員及其業(yè)績需要在全國建筑市場監(jiān)管平臺(四庫一平臺)上。自 2024 年 1 月 1 日起由住建部審批的施工、設計、勘察、監(jiān)理等全部資質申報,業(yè)績必須錄入全國四庫一平臺,且業(yè)企業(yè)業(yè)績必須為 A 類,專業(yè)技術人員個人業(yè)績要求的 A 級或 B 級工程項目,四庫一平臺無業(yè)績將不再受理資質審批申請。例如,房屋建筑工程施工總承包特級資質,對應搭配的是建筑工程設計專業(yè)甲級+人防工程設計專業(yè)甲級,具體設計人員要求如下:7 名建筑工程專業(yè)設計人員和 7 名人防工程專業(yè)設計人員等。

如何認定建筑特級資質設計人員的業(yè)績

工程設計甲級資質標準要求的企業(yè)業(yè)績可以由涵蓋工程設計業(yè)務的工程總承包業(yè)績替代。具有建筑工程、市政公用工程施工總承包一級資質的企業(yè),直接申請相應的建筑行業(yè)甲級資質、市政行業(yè)甲級資質、市政行業(yè)(燃氣工程、軌道交通工程除外)甲級資質時,企業(yè)自行完成或者以聯(lián)合體形式完成的工程總承包業(yè)績,可以作為企業(yè)業(yè)績申報。企業(yè)業(yè)績、個人業(yè)績執(zhí)行《住房城鄉(xiāng)建設部辦公廳關于進一步推進勘察設計資質資格電子化管理工作的通知》(建辦市 2017 號)第三條的規(guī)定,申請建筑行業(yè)甲級資質、市政行業(yè)甲級資質、市政行業(yè)(燃氣工程、軌道交通工程除外)甲級資質的企業(yè),未進入全國建筑市場監(jiān)管公共服務平臺的企業(yè)業(yè)績和個人業(yè)績,在資質審查時不作為有效業(yè)績認定。同時,以下幾種情況的個人業(yè)績不能被認定:

  1. 在無施工資質的企業(yè)完成的個人業(yè)績。

  2. 存在違法違規(guī)行為或發(fā)生質量安全事故的個人業(yè)績。

  3. 保密業(yè)績。

  4. 超注冊執(zhí)業(yè)范圍的個人業(yè)績。

  5. 在兩個項目上同期擔任項目經理的個人業(yè)績。

建筑特級資質設計人員業(yè)績案例分析

以建筑施工總承包資質升特級為例,按照資質標準,需要匹配建筑行業(yè)(建筑工程)專業(yè)甲級、建筑行業(yè)(人防工程)專業(yè)甲級業(yè)績,統(tǒng)稱建筑雙甲業(yè)績。目前建筑總承包一升特,主導專業(yè)設計人員業(yè)績核查方式嚴格,所有業(yè)績需要發(fā)函到項目所在地核查,這對于企業(yè)來說難度大大提升,也意味著成本大大提升。例如某大型建筑設計公司原本持有乙級建筑裝飾設計資質,隨著業(yè)務拓展和實力增強,決定升級為甲級資質。包括人員配置、項目業(yè)績、管理制度等方面的審查。準備了所有必需的文件,包括企業(yè)基本信息、人員資質證明、業(yè)績證明、財務狀況等。向相關部門提交完整的申請材料,經過初審、專家評審等流程,最終資質升級成功。關鍵因素在于公司注重細節(jié),確保所有材料的真實性和準確性,同時公司的項目業(yè)績豐富且質量較高。

提升建筑特級資質設計人員業(yè)績的方法

提升建筑特級資質設計人員業(yè)績可以從以下幾個方面入手:

  1. 積極參與涵蓋工程設計業(yè)務的工程總承包項目,因為工程設計甲級資質標準要求的企業(yè)業(yè)績可以由這類項目的業(yè)績替代。

  2. 對于具有建筑工程、市政公用工程施工總承包一級資質的企業(yè),可以通過自行完成或者以聯(lián)合體形式完成的工程總承包業(yè)績來提升。

  3. 嚴格按照相關規(guī)定和標準,確保業(yè)績的真實性、有效性和合規(guī)性,避免出現(xiàn)不能被認定的情況。

  4. 加強團隊協(xié)作,提高設計質量和效率,以承接更多高質量的項目,積累優(yōu)質業(yè)績。

建筑特級資質設計人員業(yè)績的影響因素

建筑特級資質設計人員業(yè)績的影響因素主要包括以下幾個方面:

  1. 政策法規(guī)的變化,如住建部對資質標準和業(yè)績要求的修訂和調整。

  2. 業(yè)績的錄入平臺和認定標準,如是否在全國建筑市場監(jiān)管平臺(四庫一平臺)上有記錄,以及業(yè)績的等級分類。

  3. 項目的質量和規(guī)模,高質量、大規(guī)模的項目業(yè)績更有優(yōu)勢。

  4. 設計人員的專業(yè)能力和經驗,直接影響業(yè)績的水平。

  5. 企業(yè)的管理和運營水平,良好的管理有助于提高項目的成功率和業(yè)績質量。

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