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2024-10-23 08:59:01
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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勞務公司不再審查資質主要有以下兩個關鍵原因：
建筑業(yè)勞務資質不僅與企業(yè)相關，更與廣大建筑工人緊密相連。建筑工人處于建筑行業(yè)鏈的底端，不像物業(yè)資質、招標代理資質等僅涉及企業(yè)主體。因此，住建部于2017年先推行建筑工人實名制管理，只有妥善處理好建筑工人的問題，才可能全面取消勞務資質。
中國地域遼闊，建筑市場和建筑勞務市場的發(fā)展極不平衡。發(fā)達地區(qū)已形成一定規(guī)模的以建筑工人為載體的專業(yè)企業(yè)，而部分地區(qū)仍維持傳統(tǒng)的建筑勞務用工模式，短期內難以改變，這也是目前“勞務資質取消”以省為單位推進的重要原因。
勞務公司資質審查取消帶來了多方面的影響：
各地的招投標市場上不再需要勞務資質也可承接工程項目。
傳統(tǒng)的勞務用工模式將逐漸退出歷史舞臺，建筑勞務分包企業(yè)向實體型、專業(yè)化方向發(fā)展成為未來的大趨勢。
對總承包單位產生了較大影響，如需要重新思考和應對勞務用工的管理和責任分配等問題。
其他行業(yè)對于勞務公司不再審查資質的看法主要體現(xiàn)在以下方面：
有觀點認為，一些勞務公司對自身工人的技術水平了解不足，公司獲得的資質缺乏實際意義，因此取消資質也無妨。
部分地區(qū)發(fā)布了相關試點通知，如四川省規(guī)定暫停施工勞務分包企業(yè)資質審批，設立專業(yè)作業(yè)企業(yè)并明確其范圍，取消相關分包限制等。
應對勞務公司不再審查資質可以采取以下策略：
搞清楚辦理資質的標準，包括注冊資金、技術負責人級別、持證上崗工人數(shù)量等要求。
對照標準招兵買馬，補充施工員、質量員、技術工人等人員。
認真整理公司和人員資料，確保資料齊全、規(guī)范。
鼓勵現(xiàn)有建筑勞務企業(yè)通過多種形式組建法人經濟實體做大做強，引導有能力的班組長組建小微專業(yè)作業(yè)企業(yè)做專做精。
相關法規(guī)對勞務公司不再審查資質有如下規(guī)定：
各級住房和城鄉(xiāng)建設主管部門停止受理部分建設工程企業(yè)資質的首次、延續(xù)、增項和重新核定的申請。
自試點工作開始之日起，取消建筑勞務企業(yè)資質和安全生產行政許可管理，各級住房城鄉(xiāng)建設主管部門不再將建筑勞務資質列入建筑市場監(jiān)督執(zhí)法檢查違法分包打擊范圍。同時加快企業(yè)轉型升級，建立三項制度清單，明晰三方用工關系等。
辦理資質許可，所屬行業(yè)不同，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向專業(yè)的顧問說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。
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