關于建筑資質管理規(guī)定

好順佳集團
2024-10-09 08:46:37
5038

內(nèi)容摘要：建筑資質管理規(guī)定的主要內(nèi)容建筑資質管理規(guī)定主要涵蓋了以下方面的適用范圍：在中華人民共和國境內(nèi)申請建筑業(yè)企業(yè)資質，實施對建筑業(yè)企業(yè)資...

各類資質· 許可證· 備案辦理

無資質、有風險、早辦理、早安心，企業(yè)資質就是一把保護傘。好順佳十年資質許可辦理經(jīng)驗，辦理不成功不收費！點擊咨詢

建筑資質管理規(guī)定的主要內(nèi)容

建筑資質管理規(guī)定主要涵蓋了以下方面的

適用范圍：在中華人民共和國境內(nèi)申請建筑業(yè)企業(yè)資質，實施對建筑業(yè)企業(yè)資質監(jiān)督管理均適用。
資質分類：分為施工總承包資質、專業(yè)承包資質、施工勞務資質三個序列。施工勞務資質不分類別與等級。
管理部門：國務院住房城鄉(xiāng)建設主管部門負責全國建筑業(yè)企業(yè)資質的統(tǒng)一監(jiān)督管理。國務院交通運輸、水利、工業(yè)信息化等有關部門配合國務院住房城鄉(xiāng)建設主管部門實施相關資質類別建筑業(yè)企業(yè)資質的管理工作。省、自治區(qū)、直轄市人民政府住房城鄉(xiāng)建設主管部門負責本行政區(qū)域內(nèi)建筑業(yè)企業(yè)資質的統(tǒng)一監(jiān)督管理。省、自治區(qū)、直轄市人民政府交通運輸、水利、通信等有關部門配合同級住房城鄉(xiāng)建設主管部門實施本行政區(qū)域內(nèi)相關資質類別建筑業(yè)企業(yè)資質的管理工作。
申請與許可：企業(yè)可以申請一項或多項建筑業(yè)企業(yè)資質，企業(yè)首次申請或增項申請資質，應當申請最低等級資質。不同等級和類型的資質由不同層級的管理部門許可。
延續(xù)與變更：企業(yè)變更名稱、地址、法定代表人、技術負責人等，應在變更內(nèi)容發(fā)生后的一個月內(nèi)，到原資質管理部門辦理變更手續(xù)。

建筑資質管理規(guī)定的最新修訂

建筑資質管理規(guī)定的最新修訂主要包括以下方面：

申請方式的修改：將《建筑業(yè)企業(yè)資質管理規(guī)定》第十四條修改為“企業(yè)申請建筑業(yè)企業(yè)資質，在資質許可機關的網(wǎng)站或審批平臺提出申請事項，提交資金、專業(yè)技術人員、技術裝備和已完成業(yè)績等電子材料”。
資質等級調整：建筑業(yè)的資質等級將被重新劃分，原來的分為一至五級的資質等級將被細分為A、B、C三個等級，不同等級對應不同的工程規(guī)模。
資質考核體系改變：建立更加科學、客觀和全面的考核體系，注重企業(yè)的信譽度、技術能力、管理水平等方面。
增加許可證要求：建筑企業(yè)如需從事特定類型的工程，必須取得相應的許可證才能進行施工，許可證的申請需滿足一定的技術能力和管理水平要求。
加強監(jiān)管和處罰力度：對于違法違規(guī)行為，將加大監(jiān)管和處罰力度，特別是對虛假資料、低價招標等行為將進行嚴厲打擊，以維護市場的公平競爭環(huán)境。
引入市場準入機制：建筑業(yè)將逐漸引入市場準入機制，即只有具備一定條件和資質的企業(yè)才能進入市場參與工程投標等活動，以提高行業(yè)的專業(yè)化和規(guī)范化水平。

建筑資質管理規(guī)定的實施細則

不同地區(qū)有各自的建筑業(yè)企業(yè)資質管理實施細則，例如：

安徽?。?
- 資質申請和許可：包括申報資質的一般規(guī)定、許可權限、對企業(yè)改制等情況的資質核定、申報程序、資質證書變更及程序等方面。如企業(yè)申請資質升級不受年限限制，首次申請、增項申請不考核企業(yè)工程業(yè)績，其資質等級按照最低資質等級核定等。
河南?。?
- 不參與換證的情況：如按原標準取得的土石方等7個專業(yè)承包資質，《標準》實施之日起自行失效，不參與換證。
- 過渡期的相關規(guī)定：如過渡期內(nèi)，企業(yè)換證前，因企業(yè)名稱等舊版資質證書所涉及內(nèi)容發(fā)生變化需變更資質證書內(nèi)容的等情況，仍使用舊版資質證書。

建筑資質管理規(guī)定的行業(yè)影響

建筑資質管理規(guī)定的變革對建筑行業(yè)產(chǎn)生了多方面的影響：

對企業(yè)的影響：
- 施工資質審批加快，簡化了資質審批流程，一定程度上提高了資質辦理的通過率，節(jié)省了企業(yè)辦理資質的時間。
- 施工資質處理費用增加，企業(yè)需要招聘專職人員申請資質，增加了人員工資和社保等費用。
對行業(yè)的影響：
- 資質轉型升級，企業(yè)要發(fā)展壯大，建設量減少，行業(yè)分工更加明顯。優(yōu)化了資源配置要素，促使企業(yè)注重提高綜合實力。
- 取消企業(yè)資質對建造師的需求后，普通民營企業(yè)競爭力減弱，加劇了大型企業(yè)、國有企業(yè)的寡頭地位，可能增加轉包、違法分包等問題。
對員工的影響：
- 資質升級意味著建設量減少，會導致大量建筑公司、設計院倒閉，大量建筑人士面臨失業(yè)。

不同地區(qū)建筑資質管理規(guī)定的差異

不同地區(qū)的建筑資質管理規(guī)定存在一定的差異，例如：

房屋建筑工程總承包與建筑工程總承包資質：在舊版資質標準中稱為房屋建筑工程總承包資質，資質改革后更名為建筑工程總承包資質。以前持有房屋建筑工程總承包資質的企業(yè)，都應當進行換證，目前舊版房屋建筑資質證書都已經(jīng)失效。
資質承包范圍：建筑工程企業(yè)根據(jù)不同的資質，承包的范圍有所不同，對于工程的難易程度不同，建筑工程企業(yè)所需要具備的資質以及相關的技術也不同。