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巴中勞務(wù)派遣資質(zhì)代辦

  • 作者

    好順佳集團(tuán)

  • 發(fā)布時間

    2024-09-19 08:48:47

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內(nèi)容摘要：巴中勞務(wù)派遣資質(zhì)代辦相關(guān)信息辦理流程申請 申請人攜《企業(yè)名稱核準(zhǔn)通知書》或《營業(yè)執(zhí)照》及相關(guān)材料向人社局窗口提出設(shè)立申請。受理 窗...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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巴中勞務(wù)派遣資質(zhì)代辦相關(guān)信息

辦理流程

  1. 申請 申請人攜《企業(yè)名稱核準(zhǔn)通知書》或《營業(yè)執(zhí)照》及相關(guān)材料向人社局窗口提出設(shè)立申請。
  2. 受理 窗口工作人員對申請人所提交的申請材料進(jìn)行審核，材料符合要求的發(fā)放《行政許可受理通知書》，材料不符合要求的當(dāng)場或 1 個工作日內(nèi)告知申請人進(jìn)行補(bǔ)正，符合要求后發(fā)放《行政許可受理通知書》，不屬于職權(quán)范圍內(nèi)的，即時告知申請人并發(fā)放《不予行政許可受理通知書》。
  3. 現(xiàn)場考察 在發(fā)放《行政許可受理通知書》的 5 個工作日內(nèi)安排 2 名以上工作人員到現(xiàn)場進(jìn)行審核評估。
  4. 審批決定 5 個工作日內(nèi)完成對材料的復(fù)審，5 個工作日作出審批意見并作出是否許可決定，許可的制作《準(zhǔn)予行政許可決定書》并制作《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》，5 個工作日內(nèi)送達(dá)申請人，不予許可的，作出不予許可書面決定；送達(dá)申請人，說明理由，告知訴權(quán)。

所需材料

申報勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)設(shè)立及勞務(wù)派遣許可證代辦時，需要提供以下材料：

  • 勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請書
  • 營業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》
  • 公司章程以及驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資報告或者財務(wù)審計報告
  • 經(jīng)營場所的使用證明以及與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單
  • 法定代表人的身份證明
  • 勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀(jì)律等與勞動者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本
  • 擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本
  • 勞動合同文本
  • 勞務(wù)派遣單位職工名冊
  • 集體合同文本（可不提供）

適用范圍區(qū)別

  • 勞務(wù)派遣有三個主體：派遣機(jī)構(gòu)、派遣員工、用工單位
    • 派遣機(jī)構(gòu)按照用人單位的條件和要求招聘員工，并與之簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系，為其發(fā)放工資，繳納社會保險，并辦理其他勞動保障事務(wù)，但不直接使用員工
    • 用工單位只管使用派遣機(jī)構(gòu)派來的員工，不與之簽訂勞動合同，不建立勞動關(guān)系
    • 派遣員工同時接受派遣機(jī)構(gòu)和用人單位對其崗位的雙重管理，作為派遣機(jī)構(gòu)的員工，他們按用人單位要求的數(shù)量和質(zhì)量完成任務(wù)

勞務(wù)派遣公司類型

  • 勞務(wù)派遣許可證公司是指公司代替對方公司招聘或者推薦人員去對方公司工作，且勞動關(guān)系是在對方公司的
  • 勞務(wù)派遣公司是指特定公司指派人員到對方公司工作，且勞動關(guān)系還是在派遣公司的

相關(guān)規(guī)定

經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向勞動行政部門依法申請行政許可；經(jīng)許可的，依法辦理相應(yīng)的公司登記。未經(jīng)許可，任何單位和個人不得經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)

涉外勞務(wù)派遣

辦理涉外勞務(wù)派遣許可證代辦需要符合以下條件：

  • 符合企業(yè)法人設(shè)立的條件
  • 具有法律、外語、財會資格的專職工作人員，有健全的工作制度和工作人員守則
  • 備用金不低于 50 萬元
  • 非境外機(jī)構(gòu)、個人及外國駐華機(jī)構(gòu)的證明
  • 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件

涉外勞務(wù)派遣許可證代辦辦理流程：勞務(wù)派遣主要是給公司進(jìn)行輸送人員的，是一種外貿(mào)中介，經(jīng)營公司和勞務(wù)人員之間并不會直接建立勞動關(guān)系；涉外勞務(wù)派遣公司與勞動者簽訂派遣合同以后，勞動者在境外被派遣單位安排就業(yè)

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