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大冶權威的資質升級費用

  • 作者

    好順佳集團

  • 發(fā)布時間

    2024-07-24 09:01:59

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內容摘要:大冶市建筑業(yè)企業(yè)資質升級費用及相關政策解讀一、文件背景與意義建筑業(yè)是大冶市的支柱產業(yè),覆蓋面廣,拉動力強。近年來,受經濟下行、競爭...

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大冶市建筑業(yè)企業(yè)資質升級費用及相關政策解讀

一、文件背景與意義

建筑業(yè)是大冶市的支柱產業(yè),覆蓋面廣,拉動力強。近年來,受經濟下行、競爭激烈和新冠肺炎疫情等因素影響,企業(yè)資金鏈受到巨大沖擊,建筑業(yè)產值呈斷崖式下降,行業(yè)發(fā)展形勢嚴峻,急需政策引導和產業(yè)扶持。

二、目標任務

為進一步培育和壯大大冶市建筑業(yè)企業(yè),鼓勵企業(yè)創(chuàng)新爭優(yōu)、資質升級,擴大市場份額,穩(wěn)步提升行業(yè)發(fā)展水平,壯大建筑業(yè)產值,助力大冶市經濟社會高質量發(fā)展。

三、主要支持舉措

  1. 培育龍頭骨干企業(yè)

    • 建立市“四大家”領導聯系重點建筑企業(yè)制度、建筑業(yè)發(fā)展聯席會議制度。

      • 市財政每年安排1000萬元專項資金,對建筑企業(yè)資質升級、工程創(chuàng)先爭優(yōu)等進行扶持獎勵。

      • 對取得施工總承包特級資質(綜合資質)、晉升施工總承包一級(甲級)資質、晉升專業(yè)承包一級(甲級)資質的企業(yè),分別給予一次性獎勵300萬元、30萬元、5萬元。

      • 對獲中國建設工程魯班獎(國家優(yōu)質工程)的工程項目,獨立承建、參建的本市企業(yè)分別獎勵50萬元、20萬元。

      • 獲國家AAA級安全文明標準化工地獎勵10萬元。

      • 獲湖北省建設優(yōu)質工程(楚天杯)及湖北省建筑工程安全文明施工現場、黃石市建設優(yōu)質工程(銅都杯)及黃石市安全文明施工現場的,分別獎勵5萬元、2萬元。

      • 本市企業(yè)省外工程獲獎的,比照執(zhí)行。

  2. 支持企業(yè)開拓市場 - 社會投資非房地產開發(fā)項目若選擇本市建筑業(yè)企業(yè)承建,由市財政對建設單位予以獎勵,20%。

    • 社會投資房地產開發(fā)項目若選擇本市建筑業(yè)企業(yè)承建,在建設單位申報預售許可時,除預售政策規(guī)定外再給予20%的樓層支持。

    • 鼓勵建筑企業(yè)單獨或組建聯合體進入本市基礎設施建設領域,依法參與本市項目建設。

    • 鼓勵符合資格條件的外地建筑業(yè)企業(yè)與本市建筑業(yè)企業(yè)依法組建聯合體參與投標。

    • 規(guī)范招標文件條件設置,不得設置高于招標項目施工企業(yè)基本資質和人員資格的加分條件。

  3. 加大金融財稅支持 - 籌集設立1億元大冶市建筑業(yè)企業(yè)應急轉貸資金,為本市建筑企業(yè)提供轉貸服務,緩解建筑企業(yè)融資難、過橋難。

    • 鼓勵各金融機構對符合條件的建筑業(yè)企業(yè)在授信額度、質押融資、貸款發(fā)放、保函業(yè)務等方面給予支持。

    • 優(yōu)化企業(yè)納稅服務,鼓勵建筑企業(yè)在外承接項目后依法回本市納稅。

    • 對回本市納稅的建筑業(yè)企業(yè),其當年實際新增地方財力超過100萬元的,按新增地方財力的50%給予獎勵。

    • 鼓勵其在本地設立子公司,全額納稅的,按新增地方財力的20%予以獎勵。

四、文件有效期

五、新舊政策差異

新政策較原政策主要有以下差異:

  1. 提高了獎勵標準。例如,企業(yè)資質晉升特級(綜合)、一級(甲級)原分別獎20萬元、10萬元,現提高為300萬元、30萬元。

  2. 在創(chuàng)優(yōu)奪杯方面,原省級優(yōu)質工程(楚天杯)獎勵3萬元,現提高為5萬元。

  3. 新增鼓勵外地企業(yè)入駐本市的政策。過去文件沒有提到,新政策通過大力度獎勵吸引外來企業(yè),有效提升本市建筑企業(yè)等級、規(guī)模。

  4. 在企業(yè)基地建設方面,新政策進行了細化,明確了相關條件和標準。

建筑資質升級的費用及構成

一、提升凈資產

資質升級過程中,企業(yè)需要提供會計師事務所出具的驗資報告或企業(yè)近年來的財務報表。以公路總包三級資質升到二級為例,凈資產需要從800萬提升到4000萬以上。若企業(yè)凈資產不達標,需提前對企業(yè)注冊資本進行注資,具體費用視企業(yè)凈資產差值而定。

二、人員配備

資質升級對人員標準有較大提升。以公路總包為例,企業(yè)從三級升到二級,人員最低標準的總數從50人增至110人,其中對中級職稱人員的數量提升較多。企業(yè)需要花費較多成本招聘合適的人才。

三、社保繳納

企業(yè)人數增加后,員工社保費用也會隨之提升。以公路總包資質最低標準110人計算,每位員工每月繳納1000元社保,企業(yè)每個月將增加11萬元的社保費用。住建部門要求員工社保至少繳納3個月以上,因此企業(yè)至少要支出33萬元的社保費用。

四、采購新增設備

部分資質在辦理時需要提供標準要求的設備證明。如果企業(yè)設備未能達到標準,還需另外采購新的技術裝備,并保留發(fā)票證明。建筑工程所需裝備通常價格較高,會給企業(yè)帶來不小的費用壓力。

五、服務費用

企業(yè)自行辦理資質升級的難度較大,通常需要專業(yè)的資質代辦機構協助辦理。除了上述費用外,企業(yè)可能還需要支付一定的服務費用。代辦機構可以幫助企業(yè)快速高效通過審批,并節(jié)省部分人員費用。

大冶市針對建筑業(yè)企業(yè)資質升級提供了多項優(yōu)惠政策和支持措施,旨在培育和壯大本地建筑業(yè)企業(yè),推動行業(yè)高質量發(fā)展。企業(yè)在進行資質升級過程中,需要準備充足的費用以滿足凈資產、人員配備、社保繳納和設備采購等方面的需求。同時,選擇專業(yè)的資質代辦機構可以提高審批效率,幫助企業(yè)更快實現資質升級目標。

提示 辦理資質許可,所屬行業(yè)不同,詳情會有所差異,為了精準快速的解決您的問題,建議您向專業(yè)的顧問說明詳細情況,1對1解決您的實際問題。
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