人力公司注冊(cè)章程

人力資源公司注冊(cè)章程撰寫指南

一、總則

人力資源公司注冊(cè)章程是公司設(shè)立和運(yùn)營(yíng)的根本性文件，需依據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》《勞動(dòng)合同法》《人力資源市場(chǎng)暫行條例》等法律法規(guī)制定。章程內(nèi)容應(yīng)明確公司名稱、組織形式、經(jīng)營(yíng)范圍、股東權(quán)利義務(wù)等核心事項(xiàng)，體現(xiàn)合法性與規(guī)范性。

公司名稱與住所
公司名稱需符合《企業(yè)名稱登記管理規(guī)定》，包含"人力資源""勞務(wù)""服務(wù)"等核心詞匯，并標(biāo)明"有限責(zé)任公司"或"股份有限公司"字樣。例如："XX市XX人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司"。
注冊(cè)地址應(yīng)為實(shí)際辦公場(chǎng)所，需提供產(chǎn)權(quán)證明或租賃協(xié)議，禁止使用虛擬地址注冊(cè)。

經(jīng)營(yíng)范圍
需明確列示主營(yíng)業(yè)務(wù)和兼營(yíng)項(xiàng)目：

• 人力資源招聘與職業(yè)中介
• 勞務(wù)派遣服務(wù)（需取得《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》）
• 人力資源管理咨詢服務(wù)
• 職業(yè)技能培訓(xùn)（需教育部門審批）
• 人力資源外包服務(wù)
  需特別標(biāo)注："依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)"。

二、股東及出資

股東構(gòu)成
明確自然人股東身份證信息或法人股東的營(yíng)業(yè)執(zhí)照信息。建議股東人數(shù)不超過(guò)50人（有限責(zé)任公司），股份有限公司發(fā)起人2-200人。

注冊(cè)資本與出資方式

• 勞務(wù)派遣公司注冊(cè)資本不得低于200萬(wàn)元（需實(shí)繳并驗(yàn)資）
• 普通人力資源公司可采用認(rèn)繳制，建議注冊(cè)資本100萬(wàn)元以上
• 出資方式包括貨幣、實(shí)物、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等，非貨幣出資需評(píng)估作價(jià)

股權(quán)轉(zhuǎn)讓規(guī)則
規(guī)定股東間優(yōu)先購(gòu)買權(quán)、對(duì)外轉(zhuǎn)讓需經(jīng)其他股東過(guò)半數(shù)同意等條款，防范股權(quán)糾紛。

三、組織機(jī)構(gòu)

股東會(huì)
明確股東會(huì)為最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，職權(quán)包括：

• 修改公司章程
• 增減注冊(cè)資本
• 公司合并、分立、解散等重大決策
  議事規(guī)則需載明通知方式、表決比例（一般事項(xiàng)過(guò)半數(shù)，重大事項(xiàng)三分之二以上）。

執(zhí)行董事/董事會(huì)
有限責(zé)任公司可選擇設(shè)執(zhí)行董事（不設(shè)董事會(huì)）或3-13人董事會(huì)。人力資源公司建議設(shè)置3-5人董事會(huì)，明確董事選舉程序、任期（不超過(guò)3年）、決策機(jī)制。

監(jiān)事會(huì)
股東人數(shù)較少時(shí)可設(shè)1-2名監(jiān)事，重點(diǎn)監(jiān)督勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)合規(guī)性、員工權(quán)益保障等事項(xiàng)。

經(jīng)理層
規(guī)定總經(jīng)理的聘任程序及權(quán)限，特別是涉及人才中介服務(wù)定價(jià)、客戶合同簽訂等關(guān)鍵業(yè)務(wù)決策流程。

四、管理制度

用工規(guī)范

• 與員工簽訂書面勞動(dòng)合同
• 明確保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制條款
• 建立職業(yè)培訓(xùn)制度，服務(wù)人員需持《人力資源服務(wù)資格證書》上崗

服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)

• 建立人才信息審核機(jī)制，核實(shí)求職者學(xué)歷、工作經(jīng)歷
• 勞務(wù)派遣用工需執(zhí)行同工同酬原則
• 職業(yè)中介服務(wù)收費(fèi)應(yīng)公示標(biāo)準(zhǔn)，禁止收取押金等違規(guī)費(fèi)用

風(fēng)險(xiǎn)防控

• 設(shè)立客戶保證金專用賬戶（勞務(wù)派遣企業(yè)必備）
• 建立突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，包括勞資糾紛處理流程
• 購(gòu)買職業(yè)責(zé)任保險(xiǎn)，防范中介服務(wù)法律風(fēng)險(xiǎn)

五、財(cái)務(wù)制度

資金管理

• 勞務(wù)派遣企業(yè)需單獨(dú)立賬管理派遣員工工資社保
• 人力資源外包服務(wù)收入應(yīng)與其他業(yè)務(wù)分開核算

利潤(rùn)分配
規(guī)定法定公積金提取比例（不低于利潤(rùn)10%）、股東分紅方式及時(shí)間。建議提取5%-10%作為風(fēng)險(xiǎn)儲(chǔ)備金。

審計(jì)監(jiān)督
明確年度審計(jì)要求，特別關(guān)注勞務(wù)派遣用工數(shù)量的合規(guī)性（不得超過(guò)用工總量10%）。

六、變更與終止

變更登記
經(jīng)營(yíng)范圍增加勞務(wù)派遣、人力資源外包等業(yè)務(wù)時(shí)，需向人社部門申請(qǐng)行政許可，并在工商變更后15日內(nèi)備案。

解散清算

• 勞務(wù)派遣公司解散需提前30日告知用工單位
• 優(yōu)先清償員工工資及社保費(fèi)用
• 清算組應(yīng)聘請(qǐng)人社部門指定機(jī)構(gòu)審計(jì)勞務(wù)派遣賬款

七、附則

章程效力
注明"本章程未盡事宜依照《公司法》及相關(guān)法規(guī)執(zhí)行"，明確章程與勞動(dòng)合同、勞務(wù)派遣協(xié)議等文件的法律關(guān)系。

修訂程序
規(guī)定修改章程需經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)股東通過(guò)，修訂后15日內(nèi)向登記機(jī)關(guān)備案。

生效條款
載明"本章程自市場(chǎng)監(jiān)督管理部門核準(zhǔn)登記之日起生效"。

特別提示

1. 勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證申請(qǐng)材料需包含章程原件
2. 跨省設(shè)立分支機(jī)構(gòu)需在章程中明確授權(quán)范圍
3. 涉及外資入股需符合《外商投資人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)管理暫行規(guī)定》
4. 網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)運(yùn)營(yíng)需在章程中增加信息安全保障條款

（1200字）