
好順佳集團(tuán)
2025-04-07 09:10:21
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隨著全球化進(jìn)程加快,新加坡憑借其穩(wěn)定的法律體系和開放的經(jīng)濟(jì)政策,成為眾多企業(yè)拓展東南亞人力資源市場的首選地。成立勞務(wù)公司需嚴(yán)格遵守當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī),本文系統(tǒng)梳理新加坡勞務(wù)公司注冊的核心要求與實(shí)操指南。
在新加坡開展勞務(wù)中介服務(wù),需明確業(yè)務(wù)范圍對應(yīng)的執(zhí)照類型。根據(jù)《雇傭中介法案》,勞務(wù)服務(wù)主要分為兩類:
職業(yè)介紹所(Employment Agency)
雇傭中介(Manpower Agency)
關(guān)鍵區(qū)別:兩類執(zhí)照的申請條件與監(jiān)管要求不同,企業(yè)需根據(jù)目標(biāo)客戶群體選擇對應(yīng)的資質(zhì)。
所有勞務(wù)公司需先在新加坡會(huì)計(jì)與企業(yè)管理局(ACRA)完成企業(yè)注冊:
通過ACRA注冊后,企業(yè)需向人力部(MOM)提交執(zhí)照申請:
注:首次申請執(zhí)照需等待MOM的資質(zhì)審查,周期約2-3個(gè)月。
Q1:是否需要雇傭本地員工才能注冊勞務(wù)公司?
無需強(qiáng)制雇傭,但需確保公司有本地董事負(fù)責(zé)合規(guī)管理。
Q2:注冊總成本包含哪些費(fèi)用?
Q3:能否通過代理商代辦注冊?
允許委托專業(yè)機(jī)構(gòu)辦理,但董事仍需親自參與MOM面試。
新加坡勞務(wù)公司的注冊門檻雖高于普通行業(yè),但清晰的法規(guī)框架降低了企業(yè)的試錯(cuò)成本。通過前期充分準(zhǔn)備與持續(xù)合規(guī)管理,企業(yè)可高效切入東南亞人力資源市場,構(gòu)建可持續(xù)發(fā)展的勞務(wù)服務(wù)體系。
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